Năm 2018, theo khảo sát về lực lượng lao động của Cục thống kê Canada cho thấy số lượng việc làm trong tháng Hai cao hơn là do sự gia tăng 50.300 việc làm trong lĩnh vực quốc doanh.
1.Năm 2018 – thị trường việc làm tại Canada chuyển biến tích cực
Nếu nhìn lại, thị trường việc làm Canada đã mang lại hiệu suất mạnh mẽ trong 1 năm vừa qua khi tạo ra 282.500 việc làm, tương ứng với tỷ lệ tăng trưởng 1.5%. Mức tăng trưởng hàng năm này là do đóng góp từ các công việc toàn thời gian.
Báo cáo trong tháng 2/2018 cũng cho biết mức tăng lương trung bình theo giờ được theo dõi chặt chẽ bởi Ngân hàng trung ương Canada trước quyết định liên quan đến lãi suất đã giữ vững ở mức 3.1%. Trong tháng 1/2018, tỷ lệ tăng lương đã ghi nhận ở mức 3.3%, duy trì mức tăng ổn định hàng tháng sau khi tỷ lệ này giảm xuống mức thấp kỷ lục 0.5% vào tháng 4/2017.
Trong tháng Hai, tỷ lệ thất nghiệp trên toàn lãnh thổ Canada đã giảm xuống 5.8% so với tháng Một đầu năm là 5.9%.
Ngành công nghiệp sản xuất đã giảm 10.400 việc làm, dẫn đầu là sự sụt giảm 16.500 việc làm trong ngành chế tạo, trong khi đó các ngành dịch vụ đã tạo ra thêm 25.900 việc làm.
Cuộc khảo sát cũng cho biết số lượng công việc nhân viên được trả mức lương như mong muốn tăng thêm 58.800 việc làm, so với mức giảm của những cá thể tự kinh doanh là 43.300 việc.
Nếu xét theo vùng có rất ít thay đổi diễn ra ở hầu hết các tiểu bang Canada. Chỉ có New Brunswick đạt mức tăng lớn nhất là 1.5%, tương ứng với 5.100 việc làm được tạo ra.
Tỷ lệ thất nghiệp của Canada không có nhiều chuyển biến đáng kể trong những năm vừa qua (dao động trong khoảng từ 6,9% đến 7,2%) do thị trường việc làm khan hiếm và tỷ lệ người lao động bỏ việc cao. Trong bối cảnh đó, Saskatchewan (một tỉnh bang miền Tây Canada, nằm giáp biên giới Hoa Kì) nổi lên như một điểm sáng với tỷ lệ tăng trưởng việc làm thuộc hàng cao nhất cả nước. Hiện tỷ lệ thất nghiệp của tỉnh bang này chỉ còn 3,5%, thấp nhất trên toàn quốc. Tính đến tháng 10 năm 2013, đã có thêm 19.300 việc làm được tạo ra trên địa bàn tỉnh.
Dự kiến tới năm 2036, tỷ lệ di dân tại Canada sẽ chiếm khoảng 24.5% – 30% và Canada sẽ cạnh tranh với các nước công nghiệp khác để thu hút người lao động trẻ và có kỹ năng.
2.Năm 2019, Canada mở rộng chính sách nhập cư
Hiện tại Canada đang cần người nhập cư nên các thủ tục và hồ sơ để nộp đơn xin di cư sẽ được nới lỏng và ưu tiên xử lý nhanh chóng. Tuy thật sự cần người nhưng chính phủ Canada vẫn sẽ tuyển chọn rất gắt gao để mỗi người nhập cư vào Canada đều có thể đóng góp cho xã hội nước này. Sắp tới chính quyền Canada định hướng sẽ đưa ra nhiều chính sách bổ trợ để giúp đỡ dân nhập cư có cuộc sống sung túc và thành công.
Cơ quan quản lý nhập cư Canada – IRCC đưa ra kế hoạch giai đoạn 2018-2020 tập trung đẩy mạnh việc hỗ trợ các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động của Canada tiếp cận với nguồn nhân lực quốc tế đủ tiêu chuẩn thông qua hàng loạt các chính sách dành cho lao động nước ngoài và gia đình họ đến làm việc và tiếp tục phát triển sự nghiệp lâu dài tại Canada. Theo đó, giai đoạn 2018 – 2020, Canada dự kiến sẽ tiếp nhận gần 01 triệu người nhập cư và mở rộng cửa chào đón lực lượng lao động nước ngoài đủ tiêu chuẩn Canada và các thành viên gia đình của họ tới Canada làm việc, học tập, đầu tư và định cư. Năm điểm nổi bật và đem lại nhiều thuận lợi nhất cho người lao động nước ngoài nói chung và Việt Nam nói riêng gồm có:
– Người lao động, du học sinh, nhà đầu tư từ hầu hết ngành nghề, trình độ đều có cơ hội sang Canada làm việc, du học, đầu tư và định cư. Tiêu chuẩn làm việc, học tập, đầu tư, định cư với từng ngành nghề, đối tượng cụ thể được áp dụng theo tiêu chuẩn Canada.
– Thời gian làm việc không giới hạn đối với lao động tạm thời, tức là những người làm việc tại Canada mà chưa định cư. Hết hạn giấy phép làm việc có thể gia hạn theo quy định, không bị hạn chế tổng thời gian tối đa có thể làm việc tại Canada như trước năm 2017.
– Vợ/chồng có thể tới Canada làm việc toàn thời gian. Thủ tục xin giấy phép làm việc của vợ/chồng người lao động phụ thuộc vào công việc hoặc khoá học của người đang làm việc hay du học tại Canada.
– Con học lớp 12 trở xuống sẽ được học miễn phí tại các trường công của tỉnh bang mà bố hoặc mẹ đang làm việc hoặc du học. Tại Canada, hệ thống giáo dục của 13 tỉnh bang là độc lập, theo đó chính sách và thủ tục cụ thể về việc miễn học phí cho con của người lao động hay du học sinh phụ thuộc vào từng tỉnh bang.
– Người lao động hoặc du học sinh có kinh nghiệm làm việc hoặc học tập tại Canada có nhiều chính sách ưu tiên trong quá trình xin định cư. Theo đó, trong một số trường hợp, thay bằng việc xin định cư từ Việt Nam, người đứng đơn chính và các thành viên trong gia đình của họ có thể tới Canada để làm việc hoặc du học trước rồi sau đó xin định cư để ở lại Canada lâu dài.
3.Những cơ hội của Du học sinh Việt Nam tại Canada năm 2019
Chính phủ Canada quy định du học sinh theo học chương trình toàn thời gian tại một trường sau trung học của Canada có thể đưa cả gia đình sang sinh sống, học tập và làm việc tại Canada, cụ thể là:
– Vợ/chồng của du học sinh đó được xin giấy phép lao động mở để làm toàn thời gian với bất kỳ công việc gì cho bất kỳ chủ lao động nào tại Canada. Theo đó, thời hạn giấy phép lao động mở của vợ/chồng du học sinh tương đương với thời hạn giấy phép học tập của du học sinh đó.
– Con học lớp 12 trở xuống của họ được học tập miễn phí trong hệ thống các trường công lập tại một số tỉnh bang của Canada.
Trong quá trình học tại đây, du học sinh được phép làm thêm trong khuôn viên trường không giới hạn thời gian; hoặc làm thêm ngoài khuôn viên trường (tối đa 20h/tuần và toàn thời gian trong các kỳ nghỉ). Đặc biệt, du học sinh sau khi tốt nghiệp được ở lại làm việc lên tới 03 năm và có thể xin định cư tại Canada cho cả gia đình với kinh nghiệm làm việc Canada trong 03 năm đó.
Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY TƯ VẤN DU HỌC TOÀN CẦU XANH (BGC)
Địa chỉ: Tầng 1, Tòa nhà Prima – Số 22 Mai Anh Tuấn, Đống Đa, Hà Nội
Hotline: 0986231268 – 02436412999
Email: duhocblueglobal@gmail.com
Website: https://duhocbgc.com
Fanpage: https://www.facebook.com/DuhocBGC
